Unternehmensführung

Bernd Blessin, Alexander Wick

Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung

49,99 €

8., überarbeitete Auflage

Erscheinungstermin: 05-2017 , 540 Seiten

mehr Informationen

ISBN 978-3-8252-8704-7

Verlag: UTB Lucius

Verfügbarkeit: lieferbar

Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.

Viele Fallbeispiele aus der Praxis unterstützen das Verständnis: In ihnen wird Führung an Beispielen aus DAX-Konzernen, kleinen und mittleren Unternehmen oder etwa der NASA/ESA aufgezeigt.

Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.

Über Bernd Blessin

Bernd  Blessin

Dr. Bernd Blessin war nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften und Promotion zum Dr. oec. an der Universität Hohenheim in Stuttgart im Gerling-Konzern und anschließend bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG in verschiedenen Personalleitungsfunktionen tätig. Seit 2010 ist er Leiter Personal und Organisation sowie seit 2017 zusätzlich Leiter Recht und Compliance (CCO) bei den VPV Versicherungen. Er ist im Aufsichtsrat der Vereinigte Post. Die Makler-AG und im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM). Von 2010 bis 2014 war er Dozent an der EWA Madrid, welche zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) gehört.

Mehr von Bernd Blessin
  • Führen und führen lassen in der Praxis
    Führen und führen lassen in der Praxis
  • Führung im Wandel
    Führung im Wandel
Führen und führen lassen in der Praxis
Führen und führen lassen in der Praxis

Fallbeispiele


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »

Führung im Wandel
Führung im Wandel

Neue Kooperationsstrukturen fördern und gestalten


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »

Über Alexander Wick

Alexander  Wick

Dr. Alexander Wick ist Professor für BWL, insb. Personalwirtschaft an der Internationalen Berufsakademie Darmstadt. Seine Forschungsschwerpunkte sind Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, virtuelle Kooperation sowie Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.

Mehr von Alexander Wick
  • Führen und führen lassen in der Praxis
    Führen und führen lassen in der Praxis
  • Führung im Wandel
    Führung im Wandel
Führen und führen lassen in der Praxis
Führen und führen lassen in der Praxis

Fallbeispiele


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »

Führung im Wandel
Führung im Wandel

Neue Kooperationsstrukturen fördern und gestalten


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »