Bernd Blessin, Alexander Wick

Führen und führen lassen in der Praxis

Fallbeispiele

34,99 €

1. Auflage

Erscheinungstermin: 04-2016 , 386 Seiten

mehr Informationen

ISBN 978-3-8252-8657-6

Verlag: UTB Lucius

Verfügbarkeit: lieferbar

In Anlehnung an das erfolgreiche Handbuch „Führen und führen lassen“ werden in dieser Fallstudiensammlung unterschiedliche Probleme aus der Personalführung lösungsorientiert aufbereitet. Dabei kommen Praktiker aus verschiedenen Branchen, aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Großkonzernen zu Wort. Sie beschreiben unterschiedlichste Führungsansätze sowie Diversity, Führungswirksamkeit, Führung in Veränderungsprozessen und virtuellen Teams im heutigen Führungsalltag.

Über Bernd Blessin

Bernd  Blessin

Dr. Bernd Blessin war nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften und Promotion zum Dr. oec. an der Universität Hohenheim in Stuttgart im Gerling-Konzern und anschließend bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG in verschiedenen Personalleitungsfunktionen tätig. Seit 2010 ist er Leiter Personal und Organisation sowie seit 2017 zusätzlich Leiter Recht und Compliance (CCO) bei den VPV Versicherungen. Er ist im Aufsichtsrat der Vereinigte Post. Die Makler-AG und im Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM). Von 2010 bis 2014 war er Dozent an der EWA Madrid, welche zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) gehört.

Mehr von Bernd Blessin
  • Führen und führen lassen
    Führen und führen lassen
  • Führung im Wandel
    Führung im Wandel
Führen und führen lassen
Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »

Führung im Wandel
Führung im Wandel

Neue Kooperationsstrukturen fördern und gestalten


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »

Über Alexander Wick

Alexander  Wick

Dr. Alexander Wick ist Professor für BWL, insb. Personalwirtschaft an der Internationalen Berufsakademie Darmstadt. Seine Forschungsschwerpunkte sind Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, virtuelle Kooperation sowie Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.

Mehr von Alexander Wick
  • Führen und führen lassen
    Führen und führen lassen
  • Führung im Wandel
    Führung im Wandel
Führen und führen lassen
Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »

Führung im Wandel
Führung im Wandel

Neue Kooperationsstrukturen fördern und gestalten


Verfügbarkeit: lieferbar

weitere Informationen »