Unternehmensführung

Bernd Blessin, Alexander Wick

Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung

49,99 €

8., überarbeitete Auflage

Erscheinungstermin: 05-2017 , 540 Seiten

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ISBN 978-3-8252-8704-7

Verlag: UTB Lucius

Verfügbarkeit: lieferbar

Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewahrten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.

Viele Fallbeispiele aus der Praxis unterstützen das Verständnis: In ihnen wird Führung an Beispielen aus DAX-Konzernen, kleinen und mittleren Unternehmen oder etwa der NASA/ESA aufgezeigt.

Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.

Über Bernd Blessin

Bernd  Blessin

Dr. Bernd Blessin ist Leiter Personal und Organisation sowie Recht und Compliance (Chief Compliance Officer/CCO) der VPV Versicherungen in Stuttgart. Er war zuvor als Personalleiter bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG und im Gerling-Konzern tätig. Seit 2010 ist er bei der VPV und seit 2014 auch im Aufsichtsrat der Vereinigte Post.Die Makler-AG. Von 2010 bis 2014 war er Dozent an der EWA Madrid, welche zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) gehört. Daneben ist er im Präsidium des BPM (Bundesverband der Personalmanager e.V.) sowie als Co-Autor des Buches „Führen und führen lassen“ aktiv.

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Führung im Wandel
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Über Alexander Wick

Alexander  Wick

Dr. Alexander Wick ist Professor für BWL, insb. Personalwirtschaft an der Internationalen Berufsakademie Darmstadt. Seine Forschungsschwerpunkte sind Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, virtuelle Kooperation sowie Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.

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