Rebecca Popp, Wilhelm Schmeisser

Human Resources and Organizational Approaches

17,99 €

1. Auflage

Erscheinungstermin: 04-2016 , 128 Seiten

mehr Informationen

ISBN 978-3-86764-659-8

Verlag: UVK Verlagsgesellschaft mbH

Verfügbarkeit: lieferbar

The authors present the basics of four schools of thought regarding a personnel management-related standpoint with their axioms, assumptions and logic. Closest to the practical, normative business management comes the finance-oriented personnel management – one only needs to think of remuneration management, personnel controlling, the Berlin Human Capital Assessment or occupational pension schemes.

Therefore, they take the example of the annual financial statement of an international enterprise and deduct and calculate the Berlin Balanced Scorecard Approach from it.

Personnel management can only be successful, if the structural and process-related organization of the company permits achieving company goals. Therefore, the description of four basic organizational theories complements the deliberations on human resource management.

Über Rebecca Popp

Rebecca  Popp

Rebecca Popp ist Internationale Dipl. Kauffrau und staatlich geprüfte und staatlich geprüfte Übersetzerin. Sie arbeitet als freie wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Kompetenzzentrum Internationale Innovations- und Mittelstandsforschung. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf internationaler Zusammenarbeit in und zwischen Unternehmen.

Mehr von Rebecca Popp
  • Organisation
    Organisation
Organisation
Organisation

Verfügbarkeit: Vergriffen, keine Neuauflage geplant.

weitere Informationen »

Über Wilhelm Schmeisser

Wilhelm  Schmeisser

Prof. Dr. habil. Wilhelm Schmeisser ist Professor für Finanzierung und Investition, Unternehmensführung, insbesondere für Finanzorientierte und Internationale Personalwirtschaft sowie Technologiemanagement und Innovationserfolgsrechnung, Controlling und den Berliner Balanced Scorecard Ansatz. Er ist Direktor und Sprecher des Kompetenzzentrums »Internationale Innovations- und Mittelstandsforschung« Berlin sowie Direktor der Forschungsstelle »Europäisches Personalmanagement und Arbeitsrecht (EPAR)«, Universität Paderborn.

Mehr von Wilhelm Schmeisser
  • Internationales Cash Management
    Internationales Cash Management
  • Neue Betriebswirtschaft
    Neue Betriebswirtschaft
  • Internationale Betriebswirtschaft
    Internationale Betriebswirtschaft
  • Businesswissen Geschäftsmodelle
    Businesswissen Geschäftsmodelle
  • Praxishandbuch Personalcontrolling
    Praxishandbuch Personalcontrolling